Docházka a lidé v terénu
Jak evidovat docházku na stavbě bez papírových deníků
Co zákon žádá od evidence docházky, co potřebuje účetní, kdy se smí zapisovat poloha telefonu a co umí systém postavený pro stavební firmu.
Publikováno 7 minut čtení
Krátká odpověď
Zákoník práce (§ 96) ukládá zapisovat u každého zaměstnance, i na dohodu, začátek a konec směny, přesčasu a noční práce. Záznamy pak podle zákona o nemocenském pojištění uchováváte 10 let. Papír, Excel a WhatsApp to zvládnou jen s ručním přepisováním na konci měsíce. Systém na míru u mě stojí od 60 000 Kč: lidé zapisují docházku v telefonu a účetní si stáhne měsíční přehled ve tvaru, jaký potřebuje.
Co zákon vyžaduje od zaměstnavatele?
Evidence musí zachytit začátek a konec odpracované směny, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovosti a práce v době pracovní pohotovosti (§ 96 zákoníku práce). Znění jsem ověřil k 27. 10. 2026.
- Dohody. Od 1. 10. 2023 musíte pracovní dobu lidí na DPP a DPČ evidovat „stejným způsobem, jako u zaměstnanců v pracovním poměru“ (MPSV).
- Forma. Paragraf 96 neříká, jestli na papíře, v tabulce nebo v aplikaci. Důležité je, aby se z evidence dal u každého člověka a dne vyčíst začátek a konec směny.
- Pokuta. Za nevedení evidence pracovní doby hrozí firmě nebo podnikající fyzické osobě pokuta až 400 000 Kč, za neposkytnutí přestávky až 1 000 000 Kč (§ 28 zákona o inspekci práce).
Přestávky na jídlo a oddech
Nejpozději po 6 hodinách nepřetržité práce musí člověk dostat přestávku aspoň 30 minut, mladistvý po 4,5 hodinách. Přestávku jde rozdělit, jedna její část ale musí mít aspoň 15 minut. Nesmí být na začátku ani na konci směny a do pracovní doby se nepočítá (§ 88 zákoníku práce).
Paragraf 96 přestávky výslovně nejmenuje, bez nich ale hodiny správně nespočítáte. Kdo byl na stavbě od 7:00 do 15:30 a měl půlhodinovou přestávku, odpracoval 8 hodin, ne 8,5.
Jak dlouho se docházka musí uchovávat?
Deset kalendářních let po roce, kterého se týká. Zákoník práce žádnou lhůtu neurčuje, ale § 96 zákona o nemocenském pojištění výslovně řadí „záznamy o evidenci docházky do práce“ mezi záznamy, které musíte 10 let uchovávat.
Docházku za rok 2026 tedy musíte mít k dispozici do konce roku 2036. Z papírových deníků jsou šanony, které musí 10 let vydržet. U aplikace s předplatným záleží na tom, jak dlouho dodavatel data drží a v jaké podobě je dostanete ven, až službu přestanete platit; u systému na míru obojí určíte v zadání.
Co potřebuje účetní každý měsíc?
Přehled po lidech a dnech, ze kterého spočítá mzdu:
- Odpracované hodiny po odečtení přestávek.
- Hodiny s příplatkem nebo náhradním volnem. Práce přesčas, ve svátek, v noci a o víkendu má vlastní pravidla odměňování (§ 114–118 zákoníku práce). Účetní proto musí vědět, kdy přesně kdo pracoval, ne jen kolik.
- Cesty. Cestovní náhrady náleží i za cestu mimo pravidelné pracoviště (§ 152) a stravné se řídí délkou cesty: 5 až 12 hodin, přes 12 do 18 hodin a přes 18 hodin (§ 163).
- Hodiny na DPP za kalendářní rok, protože u jednoho zaměstnavatele jich smí být nejvýše 300 (§ 75). Limity dohod a hlášení podrobně rozebírám v článku Rozpis směn brigádníků: limity DPP a DPČ.
Proč papír, Excel a WhatsApp zdržují a vedou k chybám?
Zákonu vyhoví i papír. Potíž je jinde: údaje vznikají na stavbě, ale podklady pro účetní se z nich skládají ručně v kanceláři.
| Způsob | Kde se ztrácí čas | Kde vznikají chyby |
|---|---|---|
| Papírový deník | Na konci měsíce někdo sčítá hodiny, odečítá přestávky a přepisuje je pro účetní | Zápisy se doplňují zpětně a z paměti |
| Excel | Tabulku někdo plní, často dodatečně z papíru nebo ze zpráv | Překlep v čase nebo ve vzorci; kolují různé verze souboru |
| WhatsApp skupina | Zprávy „jsem na stavbě“ se samy nesečtou, na konci měsíce je někdo přepisuje | Zpráva zapadne nebo chybí odchod; mísí se pracovní a soukromé |
Chyba z ručního přepisu se ukáže až ve výplatě, nebo se nenajde vůbec.
Kde končí obecná docházková aplikace?
Obecná docházková aplikace je postavená na tom, aby zapsala příchod a odchod a sečetla hodiny. Stavební firma ale potřebuje víc:
- Stavby. Lidé se během týdne střídají na více stavbách a vedení chce vědět, kdo je dnes kde.
- Nářadí. Výpůjčky nářadí jsou další evidence, kterou docházková aplikace řešit nemusí.
- Cesty. Kvůli cestovním náhradám je třeba vědět, kdo kam jel a kdy se vrátil.
- Export. Účetní chce podklady ve své podobě. U hotové služby určuje tvar exportu i pravidla výpočtu dodavatel, ne vy.
U hotových služeb navíc data leží v systému dodavatele. Co aplikace neumí, vede se dál vedle ní na papíře nebo v Excelu a přepisování zůstává.
Systém postavený pro vaši firmu začíná z druhého konce: od deníku, který dnes vedete, a od exportu, který chce vaše účetní.
Smí se docházka zapisovat podle polohy telefonu?
Ano, ale jen když to odůvodňuje povaha vaší práce, jen v rozsahu nutném pro docházku a zaměstnanci o tom musí předem vědět.
Zákoník práce zakazuje narušovat soukromí zaměstnanců otevřeným nebo skrytým sledováním bez závažného důvodu, který spočívá ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele. Pokud takový důvod máte, musíte zaměstnance přímo informovat o rozsahu kontroly a o způsobu, jakým probíhá (§ 316 odst. 2 a 3).
K poloze se vyjadřuje stanovisko č. 2/2017 evropské pracovní skupiny pro ochranu údajů, které česky zveřejnil Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ). Pro docházku z něj plyne:
- Sledování polohy přes telefon, firemní i vlastní, má být omezené na případy, kdy je pro oprávněný účel nezbytné.
- Stavět na souhlasu zaměstnance nejde: kvůli závislosti na zaměstnavateli ho zaměstnanci „téměř nikdy“ nemohou dát svobodně. Před nasazením zvažte, jestli jsou všechny údaje nutné.
- Lidé mají vědět, že ke sledování dochází, k jakému účelu a za jakých okolností.
- Údajů má být co nejméně, doba jejich uložení má být určená a co už není potřeba, se má smazat.
- U služebních aut stanovisko považuje právní základ pro sledování polohy mimo dohodnutou pracovní dobu za nepravděpodobný.
V praxi to znamená zaznamenávat polohu jen ve chvíli, kdy člověk zapisuje příchod nebo odchod, nikdy mimo směnu, a lidem písemně sdělit, co se zaznamenává, proč, kdo to vidí a jak dlouho se údaje uchovávají. Evidence podle § 96 vyžaduje časy, ne polohu, takže dobu uložení polohy si určete zvlášť. Konkrétní nastavení je dobré projít s právníkem nebo pověřencem pro ochranu osobních údajů. U systému na míru tato pravidla určujete vy v zadání, ne dodavatel aplikace.
Příklad z praxe: Stavebník pro Tomeček Bau
Předtím vedla stavební firma Tomeček Bau z Ostravice rozpisy směn, docházku i výpůjčky nářadí v ručně psaných denících.
Teď má jednu mobilní aplikaci Stavebník pro iOS a Android, kde je všechno na pár kliknutí:
- docházka na stavbách podle polohy telefonu, zaznamenané jen při zápisu příchodu a odchodu,
- přehled, kdo je na které stavbě,
- půjčování nářadí skenem čárového kódu a historie nářadí,
- měsíční docházka, kterou si účetní exportuje do Excelu s dopočítanými hodinami, přestávkami a dopravou.
Stavby, nářadí i podklady pro účetní jsou tak v jedné aplikaci místo několika deníků. Stavebník je v denním provozu od dubna 2026 a používá ho víc než 15 lidí. Postavil jsem ho zhruba za 1,5 měsíce. Během práce přišlo několik změn zadání a ke každé jsme se domluvili na termínu. Obrazovky a další fakta najdete v katalogu projektů.
Na co se zeptat, než systém objednáte?
Tyto otázky položte každému dodavateli, i mně:
- Zapíše u každého člověka, i na dohodu, začátek a konec směny, přesčasu a noční práce?
- Odečte přestávky a upozorní, když chybí?
- Dá účetní export v podobě, jakou chce ona? Zeptejte se jí dřív, než začnete vybírat.
- Ví, kdo byl na které stavbě, kdy odjel a kdy se vrátil?
- Sčítá hodiny na DPP za celý kalendářní rok?
- Zvládne i to, co dnes vedete v dalších denících, třeba výpůjčky nářadí?
- Zaznamenává polohu jen při zápisu, nikdy mimo pracovní dobu?
- Zvládne zápis na pár kliknutí i člověk, který s telefonem moc nepracuje, na iPhonu i Androidu?
- Jak dlouho data uchovává a jak je dostanete ven? Docházku potřebujete 10 let.
- Komu patří zdrojový kód?
U systému na míru jsou odpovědi na tyto otázky přímo zadání: projdeme je na první schůzce a v analýze, s podklady vaší účetní, a do zadání napíšu, co lidé zapisují v telefonu a co systém dopočítá sám. Na poslední otázku odpovídám rovnou: zdrojový kód patří vám.
Systém na míru u mě: postup a cena
- První schůzka, zdarma. U vás ve firmě, v kavárně nebo online. Projdeme deník nebo tabulku, kterou dnes vedete.
- Analýza, zdarma. Sepíšu, co systém bude umět, a dostanete pevnou cenu.
- Vývoj, zhruba 1,5 měsíce. Polovinu ceny platíte po schválení zadání, než začnu pracovat. Když během práce přijde změna, domluvíme se na ní i na termínu.
- Spuštění. Druhou polovinu platíte po spuštění. Zdrojový kód patří vám.
Systém na míru stojí od 60 000 Kč. Nejsem plátce DPH, takže k ceně nic nepřibude. Podrobnosti najdete na stránce Služby a ceny.
Chcete projít, jak u vás vedete docházku? Domluvit hovor
Související projektStavebník pro Tomeček BauPlacená zakázka v denním provozu
Časté otázky
Musím evidovat docházku i u brigádníků na DPP a DPČ?
Ano. Od 1. 10. 2023 musíte pracovní dobu lidí na dohodu evidovat stejně jako u zaměstnanců v pracovním poměru (MPSV). U DPP navíc sčítejte hodiny za kalendářní rok: u jednoho zaměstnavatele jich smí být nejvýše 300 (§ 75 zákoníku práce).
Jak dlouho musím docházku uchovávat?
Deset kalendářních let po roce, kterého se týká. Plyne to z § 96 zákona o nemocenském pojištění, který záznamy o evidenci docházky jmenuje výslovně. Docházku za rok 2026 tedy musíte mít do konce roku 2036.
Stačí na docházku Excel?
Zákon formu nepředepisuje, takže Excel stačí, když je v něm u každého člověka a dne začátek a konec směny, přesčasu a noční práce. Slabé místo je přepisování: tabulku plní někdo dodatečně z papíru nebo ze zpráv a chyby v ní zůstanou až do výplaty.
Co hrozí, když evidenci pracovní doby nevedu?
Firmě nebo podnikající fyzické osobě může inspekce práce uložit pokutu až 400 000 Kč, za neposkytnutí přestávky na jídlo a oddech až 1 000 000 Kč (§ 28 zákona o inspekci práce, znění platné k 27. 10. 2026).
Kolik u vás stojí docházkový systém na míru?
Stojí od 60 000 Kč a hotový je zhruba za 1,5 měsíce. Pevnou cenu dostanete po první schůzce a analýze, obojí je zdarma. Polovinu platíte po schválení zadání, druhou po spuštění. Zdrojový kód patří vám. Nejsem plátce DPH, takže k ceně nic nepřibude.
Zdroje
Zákony, limity a poplatky jsou ověřené k datu uvedenému u zdroje.
- 1Zákony pro lidi – Zákoník práce č. 262/2006 Sb., § 96 Evidence pracovní doby (znění platné k 27. 10. 2026, beze změny i od 1. 11. 2026)zakonyprolidi.cz
- 2Zákony pro lidi – Zákoník práce, § 88 Přestávka v práci (znění platné k 27. 10. 2026)zakonyprolidi.cz
- 3Zákony pro lidi – Zákoník práce, § 114–118 Mzda za práci přesčas, ve svátek, v noci a o víkendu (znění platné k 27. 10. 2026)zakonyprolidi.cz
- 4Zákony pro lidi – Zákoník práce, § 152 Cestovní výdaje (znění platné k 27. 10. 2026)zakonyprolidi.cz
- 5Zákony pro lidi – Zákoník práce, § 163 Stravné (znění platné k 27. 10. 2026)zakonyprolidi.cz
- 6Zákony pro lidi – Zákoník práce, § 75 Dohoda o provedení práce (znění platné k 27. 10. 2026)zakonyprolidi.cz
- 7Zákony pro lidi – Zákoník práce, § 316 Ochrana osobních práv zaměstnance (znění platné k 27. 10. 2026)zakonyprolidi.cz
- 8MPSV – Novinky v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr zavedené zákonem č. 281/2023 Sb. (aktualizace 3. 10. 2023)mpsv.gov.cz
- 9Zákony pro lidi – Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, § 96 (znění platné k 27. 10. 2026)zakonyprolidi.cz
- 10Zákony pro lidi – Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, § 28 (znění platné k 27. 10. 2026)zakonyprolidi.cz
- 11ÚOOÚ – Stanovisko 2/2017 ke zpracování osobních údajů na pracovišti (český překlad zveřejněný 19. 1. 2018)uoou.gov.cz
